本期封面故事

上司知識不足怎麼辦？ ──請教瑪德蓮
 
親愛的瑪德蓮：
 
如果上司知識不足，一個人要如何學習？我隸屬於一個人資團隊，一直以來，碰到過一些狀況，上司不是沒有提出正確的答案，就是根本完全不給答案。
 
由於我希望維持團隊內部的信賴感，因此只要沒有什麼大問題，我就會避免發電子郵件給上司，只能打電話給他。但是他很少給我直接的答案，而且在我問他某件事的時候，經常改變話題。
 
如果他真的給了答案，但後來事情出錯了，他就會否認曾經給過我答案。在和別的部門同事應對的時候，這種狀況可能非常嚴重、令人困窘。
 
我只有五年的工作經驗，希望能夠再多學一點。我一直在尋找一個「導師」，希望他不但能協助我增長技術上的知識，也能幫助我人格上的成長。但跟著這個不良的上司，我只能不斷感到失望，因為我對自己的領域充滿熱情，但我的上司卻正好相反。
 
渴望學習的人